Yargılamak

Şefkat ve Farkındalık Şahit olduğunuz olayların çoğunu, aşağıdaki skala üzerinde değerlendirebilirsiniz. 1 - Samimi fayda: Yüksek farkındalık ve şefkat bir araya geldiğinde ortaya çıkar. Liyakat sahibi olup ekibini / halkını samimiyetle seven bir yöneticinin uzun vadede onlar için en iyi olacak kararları vermesi, buna bir örnek olabilir. Eğitimli ve bilinçli ebeveynlerin çocukları için iyi bir … Continue reading Yargılamak

Two Factor Theory: An Approach to Life Satisfaction

During my conversations, a subject I often need to address is overall life satisfaction. Having more possessions or luxury in life is supposed to bring satisfaction; but in fact, they often reduce life satisfaction instead. In this article, I will explain this phenomenon with the help of Herzberg's "Two Factor Theory", and discuss why you would … Continue reading Two Factor Theory: An Approach to Life Satisfaction

İnsan Değişir Mi?

kendi alanımdaki araştırmalar; değişebilirlik bir kişilik özelliğidir diyor. yani her insan, belli bir değişime açıklık aralığıyla doğuyor ve sonradan yaşadıkları, bu aralıkta nerede konumlanacağını belirliyor. kimi insan hayatı boyunca aynı koltuk, aynı TV, aynı restoran, aynı ofis, aynı müzik, vs ile çok mutlu olabilirken, değişikliğe tahammül bile edemezken, bir diğer insan bir sene aynı mahallede bile oturamaz. … Continue reading İnsan Değişir Mi?